其他
公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位
公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位 公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位，而且一直执行此事宜的是签订劳动合同法人的父亲在办理。在这种情况下，应该怎么做
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－扬州）
提问时间：2015-10-19 18:12
提问人：ask201……（江苏－扬州）
提问时间：2015-10-19 18:12
已有1位律师回答了该问题
-
通过仲裁解决争议。
追问：谢谢成律师！仲裁解决是恢复岗位吗？因为我是做出纳的，上个星期休假一星期，就让我把帐交接了回去休息。这个星期上班已经不能就岗任职，回复就是调岗，同意就执行，不同意就耗着，也不给解决方案。但每天有到公司打卡，因为怀孕期间身体不适，再加上公司不断施加压力，后期可能还会休假。我这个休假应该不会影响我的工作吧？
咨询专业律师
相关咨询
- 我们公司不给交金，签了合同也不给员工，现在他想开除我，不想赔偿 4个回复
- 公司反悔说公司无权辞退孕妇，不想辞退或者开除我了，不想赔偿了 0个回复
- 公司强制开除孕妇，能得到什么赔偿 4个回复
- 您好，请问公司搬厂员工不想去，公司的赔偿有没有搬厂距离的限制 0个回复
- 公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？ 3个回复
- 公司想解散，老板又不想赔偿跑路，员工该怎么办 0个回复
- 公司无故开除员工，员工能不能得到赔偿？ 0个回复
- 公司强制调换员工岗位，又不与员工商量。且说出不去就算自动离职 0个回复
