2011年末面试了一家公司，老板亲自与我谈定：初进公司第一个月3000，第二个月5000，第三个月起6000的月薪待遇。2012年1月28日第一天进公司，次月15日领到1月28至1月31共4天薪资。按照3000除以22个工作日计算，共计545元。同年2月至4月，公司以资金困难为名，未发薪。其中，2月请过2天半病假，3月4天病假，4月13、18、19病假之后。4月20日老板与我在外面谈公事，还谈及公司希望把主力转至北京，也希望我能够过去，我表示身体还需修养一阵时日，也有些个人因素需要处理，其表示工作有进展再与我联系。（当天一同参与了会议），于是从4月23起一直休假。至5月我表示希望结算薪资，与公司高某核对薪水数额，高某对当初老板应允的数字并不知情，故而我与老板联系，强调希望她告知高某以便结算，她还一再让我放心。多次请求结算，其以公司等资金为由推诿推迟，直至5月25日我联系她表示正式辞职，想清算薪水，其表示同意，并承诺于次周三即30日前与我结算。周三其主动致电表示，今天会尽力，但不一定成，周五即6月1日结算。6月1日询问，其表示高某会安排。但都没有兑现，继而电话短信无接听无回复。6月6日询问高某，高某表示老板说先付3000，我追问总额，结果是6500，与我计算有所出入，高某索要我提供我的计算方式，而后表示请示老板。6月8日，询问高某，其转述老板只同意以3000月薪计算，理由是“你都不怎么来不做什么什么开5000和6000不觉得高么？即使她打赢其他人也会有想法。我要求短信面谈，致电，老板均不回应接听。再次询问高某，高某转述“这样的工资没法信服，虽然说好的开始！但是出于你一个月上不了几天班且无故缺席，工作很多交给你的拿茶壶什么的都办不到，所以这个只能以3000结算。”我表示第一：我不是无故缺席，事前均有通报征得同意，第二：取回茶壶(紫砂壶)工作，部分名家指明需要老板面谈交款等事宜，均有汇报，老板也都表示自行处理。我一再表示与老板面谈，高某表示其怀孕不能接听电话。
至今，未能妥善解决，如通过法律渠道申请争议仲裁，希望请专家给予意见，以及相关法律知识和法律权益。
我的工资结算方式为（工作日22天，不计算法定假日补贴等）：
2月3000（扣除2.5天）共计2659元
3月5000（扣除4天）共计4090元
4月6000（扣除11天）共计3000元
我是06年7月进入该公司，一直未签订劳动合同但缴纳了社保，06年及07年工资都是每年年底发放的，现在08年工资一分没有发放，请问如果工资辞退我或自己辞职的经济补偿分别怎样计算？比如每月工资2000元计算补偿金有多少？谢谢！
您好， 我从06年工作至今公司未予我签订劳动合同。今年，公司因经营不善拖欠我08年12月到9年2月的工资。 我想请问律师：（1）因未签订劳动合同，根据劳动法第八十二条申请双倍工资赔偿 （2）因拖欠工资，根据劳动法第三十八条提辞职，并根据第四十六条和第四十七条申请，经济补偿金。 我同时申请这两条 有没有违反劳
我是长沙县某大专院校学校的老师，进入学校工作大半年了，学校也不给签订劳动合同，也不给买保险，进校时候谈定的工资也没有如数发放。以为本人问及保险和工资的事情，就立马解聘我，要怎么样处理？请问我有哪些个权利，可以获得什么样的赔偿
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎
未签订劳动合同，拖欠工资，这类案件聘请律师需多久能解决，应付多少钱给律师。（月工资是3000）
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
我09年4月20日入职，未签任何劳动合同，工作18个月一直没有合同，2010年10月底老板老板因私人原因把店交给别人管理，没有提前打招呼就解雇我，我在2010年10月31日正式离职。现在已有19天老板还拖欠我的工资一个多月的没付给我，我是否可以申请赔偿？如果有赔偿金额大约是多少？
各位律师朋友好： 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作，当时我们谈的条件是月工资4500元，企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的，当时我在另外一个城市，条件谈好后，要签订和合同时，企业发生了重大安全生产事故，当时优先处理事故没有签订合同，承诺6月底直
我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
