拖欠工资和未签订劳动合同怎么办？ 您好， 我从06年工作至今公司未予我签订劳动合同。今年，公司因经营不善拖欠我08年12月到9年2月的工资。
  我想请问律师：（1）因未签订劳动合同，根据劳动法第八十二条申请双倍工资赔偿   （2）因拖欠工资，根据劳动法第三十八条提辞职，并根据第四十六条和第四十七条申请，经济补偿金。  我同时申请这两条  有没有违反劳动法， 仲裁厅能支持我的申请吗？