劳动纠纷
未签订劳动合同且拖欠工资，如何补偿，谢谢！
未签订劳动合同且拖欠工资，如何补偿，谢谢！ 我是06年7月进入该公司，一直未签订劳动合同但缴纳了社保，06年及07年工资都是每年年底发放的，现在08年工资一分没有发放，请问如果工资辞退我或自己辞职的经济补偿分别怎样计算？比如每月工资2000元计算补偿金有多少？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：guoran……（江苏－南通）
提问时间：2008-09-01 11:07
提问人：guoran……（江苏－南通）
提问时间：2008-09-01 11:07
已有3位律师回答了该问题
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可以要求2月后的双倍工资，补偿是2个月的工资。合计18000元。
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双倍工资，双倍经济补偿。
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可以要求08年度的工资双倍赔偿
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