我是外地打工的来上海做保安,他们那里先要押半个月的钱的,现在我提前一个月辞职,下个月可以不可以把这个月的工资和押金都拿到呢,还有他们说要扣我的服装费,但他们给我的衣服是别人穿过的,这个需不需要付给他们呢
我在这个工厂做了三年,一个月两千块,什么社保`医保都没有,现在我提前一个月辞职了,我拿上个月工资发现连两千块也没有,而其他的工人都有,后来我问老板怎么回事时他说我辞职了就该拿这么多,我很恼火,我到底该怎样要回我的损失?
开始工作时老板并没有给我们买社会保险、也没跟我们签什么劳动合同、动不动就用他自己规定的规章制度压我们、我们都提前一个月辞职、而且还被批准了、可到结工资的时候还压我们工资、还说劳动局都告不了他、我想了解下、他有没有违反劳动法、我们是否可以告他并拿回我们应有的工资
我在一家物流公司上班2个月了 公司没有与任何同事签订劳动合同 现在连4月的工资都没有发放 我在一个月前提交了辞职报告 现在我想离职 可老板以经济紧张为由不给我结工资 说要我过几个月来拿 请问我要怎么样才可以尽快拿到工资
员工合同期未满7月12日提出辞职,要求7月15日就不来上班,按规定应该提前一个月提出辞职,实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资?公司能否对其要求赔偿或者有所制约?
我现在急辞职,但公司必须要提前三十天辞才结工资,所以我现在只能自离,现在就这样自离的话公司连7月8月的工资都不予以结,请问这样合法吗?当初签合同给我的是很多空的,没有填写的,反正公司说都那样,我就签了,现在两个月了公司也还没给我一份合同,这样的话算是签了合同吗?
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
请问,主动提前一个月辞职,工资规定工资要扣除全部工资的30%(包括压的一个月工资,攻两个月工资),有签一年期劳动合同,但并未表明辞职扣除30%的规定,来公司时试用期3个月,现在需要辞职,请问公司这样做符合劳动合同法吗
工作了10天不干 他说要提前15天辞职 做满一个月才发工资 没签约
因为工作时间太长12小时 适应不了。 他所提前 15天辞职 做满一个月才发工资 我应该怎么做? 劳动法具体第几条?