我单位在沈阳，总部在北京，员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的，半个月前我流产了，公司的处理办法是扣了我半个月的工资，然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么？我的实际工资是7000，沈阳的社平工资是3715，那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的，请问律师
产假期间领了一个月工资，现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
我于2012年9月生产，2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同，劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算，比我在职期间工资高。由于我已经离职，在新公司办理生育险，生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章，旧公司要我归还一
怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少，公司降低了其工资，产假期间工资应该怎么算？
公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，并且和北京的员工解除了劳动合同，财务经理因为怀孕没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询，提供资料等工作，直到公司取消了其财务经理的权限。之后，公司
你好，我是一名会计，想咨询一下公司有跟我交社保， 我在休产假期间如果依然把我的财务工作做好后，除了社保局发放我的工资外公司应该支付我工资吗？公司的账务我是在家里完成。
16年7月份之前3年都是在北京上班（五险也一直缴纳，6月份也没有中断）。16年7月份进入该公司（公司给缴纳五险，7月也给缴了），在职期间有宝宝了，今年4月份是预产期，算了下到生产的时候在济南本地生育险缴纳未满12个月。问两个问题： 1.在北京一直缴纳生育险，在济南现公司没有缴足12个月，济南社保局他们异地给累加吗，
你好，想问一下产假结束后辞职生育金和产假期间四个月的工资公司
你好，想问一下产假结束后辞职生育金和产假期间四个月的工资公司还发不发？
我休三个半月病假，现在在休产假，公司每年年底都有年终奖和双薪，我今年还有嘛？病假期间工资百分之八十
我休三个半月病假，现在在休产假，公司每年年底都有年终奖和双薪，我今年还有嘛？病假期间工资百分之八十！我有年终奖和双薪嘛？
