我们单位的绩效考核规定经常改变，另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同

我们单位的绩效考核规定经常改变，另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同，但是这个（后）指的是单位认为你合格时才签，也就是无期限的。请问这样规定违反劳动法了么？我该怎么办？

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提问人：ask20170101tuf
提问时间：2017-01-01

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

ask20160425buu 已过期 2016-04-26 回复(2)

员工和老板续签合同时没有单位盖章，也没有老板签字。一个月之过去了，也没给我们一份合同。请问这合同有效吗

ask201605289pz 已过期 2016-05-28 回复(1)

员工和老板续签合同时没有单位盖章，也没有老板签字。一个月之过去了，也没给我们一份合同。请问这合同有效吗

ask20160528tzc 已过期 2016-05-28 回复(1)

员工和老板续签合同时没有单位盖章，也没有老板签字。一个月之过去了，也没给我们一份合同。请问这合同有效吗

ask20160528mno 已过期 2016-05-28 回复(1)

黎律师您好，我是一家私企单位员工，合同七月底才到期，上个月老板叫我们所有人跟另一家单位签了合同，请问我们有补偿吗？

ask201606067ze 已过期 2016-06-06 回复(1)

试用期满三个月再签合同，合同签订日期是三个月后，但合同中固定期限规定包括试用期的时间，是三个月前，这样的合同生效吗？劳动局说合同超过一个月，无法备案。备案时间是指合同签订日期，还是合同中规定的固定期限日期？

玛格丽特落落已过期 2016-06-06 回复(2)

我们员工被解雇，单位解体，我们告到仲裁，没有保险，没有合同，老板说我们不是他的员工，他提供单位人员是假的，我们怎么要求仲裁判

ask20160706wqx 已过期 2016-07-06 回复(4)

你好，我们单位三个月没发工资，经常加班，没有为员工缴纳社会保险费五险一金都没有的可以举报吗……

ask201608057ct 已过期 2016-08-05 回复(2)

我于今年5月15日跟单位签定的试用期合同规定试用期一到三个月现在试用期已经到三个月了，但单位也没说转正和不转正又让我上了好几天班。但今天突然跟我说我不适合现在的岗位让我离职,请问我能要求赔偿吗?

ask20160822n4f 已过期 2016-08-22 回复(4)

在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工，我们提出离职，那么该公司应当怎样支付我们的工资

a♕ 已过期 2016-11-03 回复(4)