合同纠纷
我们单位的绩效考核规定经常改变，另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同
我们单位的绩效考核规定经常改变，另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同 我们单位的绩效考核规定经常改变，另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同，但是这个（后）指的是单位认为你合格时才签，也就是无期限的。请问这样规定违反劳动法了么？我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-01-01 18:35
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-01-01 18:35
已有1位律师回答了该问题
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
追问：申请劳动仲裁需要准备哪些材料？谢谢！
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