目前已经确定考上研究生，本科学校还有不到一个月就毕业，现在的情况是我想找份工作，但是我只能工作两个月。 1.如果我在毕业之前找到工作并签订合同，是否无论签实习协议还是正式的劳动合同都可以无条件违约？（毕业生保护政策，考上研可以不交违约金？） 2.如果合同签订日期在毕业之后，是否不能签订正式的劳动合同，只能签实习协议，否则就要违约？如果签订了正式的劳动合同，是否只要公司没有培训并且没有签订保密协议，就不算违约？
2007年11月份签了一个事业单位，当时签的违约金是：1000元，现在因为家庭等各方面原因不想去了，给单位打电话，他们就是不同意放人，给钱也不行，我就一直没去，档案也申请留在学校，可前两天他们给我们学校打电话要人，还要说起诉我之类的话，各位好心律师告诉我，要是通过法律途径的话，我会有什么后果？我会被强制去工作
我是一名09届应届毕业生，因为考研没有考好，所以在国家线没有出来之前在网上与一家企业签了约，可是并没有谈论关于违约金的问题。可是去解约的时候，公司让缴纳违约金。是否应该缴纳违约金。 谢谢 并没有签订书面协议。
我朋友读在职研究生需要单位盖章，但是盖章后要签违约金，朋友的丈夫私自找人刻章在培养合同上盖了章。这样
我朋友读在职研究生需要单位盖章，但是盖章后要签违约金，朋友的丈夫私自找人刻章在培养合同上盖了章。这样做的后果是什么？两人都犯罪了吗？一般情况下的量刑是怎样的？谢谢！ 这个事情我朋友是知道的，她没有主见都听丈夫处理，请问这种情况我朋友犯罪没有呢？
我在05年的时候去上级医院进修半年,当时院里让签了一份<协议书>主要内容为进修结束后5年内不能离开医院,如违约按全部培训费用的5倍赔负,今年09年我考上了研究生,院里让我交<进修费+差旅费+工资>的五倍. 我想咨询一下违约金是如何计算的? 工资应该算在培训费里吗?我觉得培修费用就是进修费用. 有的律师说按约定赔负.有的
公司以我未能达到应有底薪比例的业绩和有别人给我代打上班卡现象将我辞退，劳动合同签了一个月了，提前11个月终止。这种情况公司应该不应该给予我违约金？
你好，我考上了某高校春季在职研究生，拟录取时签订协议说：先缴纳学费的10%作为违约金，如果正式录取后不来，则违约金不退回。 可是，我后来又考上了该校的秋季研究生（比春季多了一个证），请问，这样的违约金可以要回来吗？ 这样收取违约金合法吗？
我是2012年应届毕业生，考上了西交研究生，因错过最佳找工作时间，现在不想找了，但仍想保留干部身份，该怎么做？ 先行谢过！！ 如果在入学前找了一份工作，那研究生的身份会不会变成在职研究生？ 希望能得到及时的回复！！
考上研究生，签了三方协议，但学校还没有盖章，算违约吗？应如何处理？
本人12年本科毕业生，签了三方协议，公司盖了章，我签了字，学校没有盖章，算违约吗？应如何处理？谢谢！急！！！
我是一名09年的特岗教师，还有不到四个月的时间就要合同期满了，由于考上了研究生，学校要求必须在5月5号前把档案寄到，否则就没了读研资格了。所以想提前去教体局里取档案，这并不影响我把服务期服满，因为大学9月才开学。但是教体局不放我的档案，还说我若是提前提档的话就是违约，还要我交两三万的违约金，可是我们每月
已签三方，约定违约金2000，试用期内辞职是否违约？档案问题
我是2012届毕业生，今年4月和一个公司签了三方，约定违约金2000，4月17日去公司报到了，现在是试用期，辞职是否违约？签三方时，我问人事公司能否接受档案，回答是能，但我并没有要求调档，当时她也没有填档案栏，今天我拿到协议时却发现档案栏已经被填了，并且档案接收地址填的是总部的人才市场服务中心，公司的这种做法是
