合同期内考上研究生,违约金的计算问题 我在05年的时候去上级医院进修半年,当时院里让签了一份<协议书>主要内容为进修结束后5年内不能离开医院,如违约按全部培训费用的5倍赔负,今年09年我考上了研究生,院里让我交<进修费+差旅费+工资>的五倍.
我想咨询一下违约金是如何计算的?
工资应该算在培训费里吗?我觉得培修费用就是进修费用.
有的律师说按约定赔负.有的律师说培修费按合同约定的年限扣除实际年限,返还医院就行了.
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