公司拒不承认劳动关系怎么办
因就业时公司是个体私营的所以就没有签劳动合同，一直在这家公司工作六年左右因不合理规则与公司产生纠纷被打伤后公司拒不承认劳动关系怎么办
你好，根据你提供的信息答复如下：1、根据《工伤保险条例》，工伤一般指因工作原因或履行工作职责而受到事故伤害，所以，你因与用人单位发生纠纷导致遭受人身损害后果，这种情况下不属于工伤，不需要专门确认劳动关系，不能请求工伤待遇赔偿，而只能选择人身损害赔偿，直接要求单位承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费等。2、在有必要证明劳动关系的情况下，可以间接地通过工友证言、工资单、社保缴纳情况等予以证明。希望我的解答能够为你提供帮助，可继续咨询。
