您好，根据您提供的信息答复如下：根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过错，可以从事并胜任用人单位安排的工作的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。依据上述规定在本案中，你们已经与用人单位连续订立了三次固定期限劳动合同，只要你们在此期间工作上没有过错，可以胜任工作安排，就有权要求单位与你们订立无固定期限劳动合同，如果单位不仅不与你们订立无固定期限合同还要与你们解除合同，作为劳动者有权向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。希望我的解答能带给您帮助。