工伤期间只有几个月工资，且少的可怜，说是单位规定，觉得不合理。

发布日期：2013-04-08 作者：聂晓东律师

工伤期间只有几个月工资，且少的可怜，说是单位规定，觉得不合理。

您好！根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重的，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。

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