劳动合同还有3年未到期。公司现在要解除劳动合同，有啥说法吗？
劳动合同还有3年未到期。公司现在要解除劳动合同，有啥说法吗？
您好！根据我国《劳动合同法》的规定，如果劳动者不存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害情形，用人单位在劳动合同未到期的情况下解除劳动合同属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续履行；劳动者不要求继续履行的，可以向用人单位主张赔偿金，标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金的计算方法：劳动者在用人单位工作每满一年可以要求一个月的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，可以主张半个月的经济补偿。
