城乡规划法

城乡规划和规划区 城乡规划的制定(体系规划和总体规划 控制性详细规划 修建性详细规划) 城乡规划的实施(基本要求 近期建设规划 建设规划许可 建设规划变更 临时建设规划管理 核实与监督检查) 城乡规划的修改 监督检查和法律责任

突破点：城乡规划的实施

建设规划许可

(1)建设用地规划许可

1)划拨用地的规划许可

由规划主管部门依据控制性详细规划核定建设用地的位置、面积、允许建设的范围，核发建设用地规划许可证。

在取得建设用地规划许可证后，方可向县级以上土地主管部门申请用地，经县级以上政府审批后，由土地主管部门划拨土地。

2)出让用地的规划许可

在国有土地使用权出让前，规划主管部门应当依据控制性详细规划，提出出让地块的规划条件，作为国有土地使用权出让合同的组成部分。

在签订国有土地使用权出让合同后，建设单位应向规划主管部门领取建设用地规划许可证。

3)未取得用地规划许可的后果

规划条件未纳入国有土地使用权出让合同的，该国有土地使用权出让合同无效;

(2)建设工程规划许可 F40

进行工程建设的，建设单位或者个人应当向规划主管部门或者镇政府申请办理建设工程规划许可证。

对符合控制性详细规划和规划条件的，由规划主管部门或者镇政府核发建设工程规划许可证。

试题：东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定?( )

A.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测

B.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行

C.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书

D.试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查

答案：BC

解析：本题考核职业安全卫生法的规定。

选项A不违反《劳动法》规定。《劳动法》第59条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

选项B违反《劳动法》规定。《劳动法》第53条规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

选项C违反《劳动法》规定。《劳动法》第55条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

选项D不违反《劳动法》规定。《劳动法》第54条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。