未抹口红上班竟被开除
10月15日下午，昆明某旅游咨询服务公司的财务经理张联芳对记者说：他们公司的女秘书被解聘了，理由是上班时未化妆，未涂口红。
几天后的一个上午，记者来到该公司，看是否确有些事。该公司老总对此说给予证实，并说：“我们辞退她主要是考虑到公司的形象问题。”记者根据提供的联系方式，给那位被解聘的女秘书打电话，她在电话中说：“没什么好说的！有哪样了不起。”记者提出要和她见面，她拒绝了。
该公司老总说，现在提倡建设企业文化，树立企业形象和品牌。企业形象、品牌的树立，重要的是人的形象的树立。
公司是做生意的，做生意就得和客人打交道。作为公司的秘书，可以说是公司的形象大使，他的一举一动，对生意的促成很重要。顾客来了，见到你的秘书就倒胃口，还谈什么生意？谈不成生意，叫公司怎么活？公司不是要每个员工都必须潇潇洒洒、漂漂亮亮，更不是要她（女秘书）打扮得象坐台小姐那样露出大腿，以色悦人。我们只要求她注意自己的形象，上班时打扮一下、精神点，不要太邋遢，让顾客反感，不过份吧？
[案情分析] 职业女性在上班时适当化妆是应该的。但作为一个公民，他们有权选择自己化妆还是不化妆，化什么妆。一般情况下，公司若以不化妆为由将员工解聘，是没有道理的。当然，这要看具体情况。如果该女秘书和该公司签订了具有法律效力的劳动合同，合同中女秘书有遵守公司规章制度的义务，规章制度中又有女秘书上班时必须化妆的规定，该女秘书上班时确实没有按要求化妆，那该公司解聘该女秘书应该说是合理的。
[案情结果] 一般情况下，公司若以不化妆为由将员工解聘，是没有道理的。当然，这要看具体情况。如果该女秘书和该公司签订了具有法律效力的劳动合同，合同中女秘书有遵守公司规章制度的义务，规章制度中又有女秘书上班时必须化妆的规定，该女秘书上班时确实没有按要求化妆，那该公司解聘该女秘书应该说是合理的。
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