【劳动合同法专题实务研究系列】【劳动合同法裁判观点4】劳务派遣纠纷不应使用协议管
【劳动合同法专题实务研究系列】【劳动合同法裁判观点4】劳务派遣纠纷不应使用协议管辖 苏州劳动工伤专业律师李旭研读笔记4
----孙某某与上海浦东某公司劳动合同纠纷案 俞里江
【问题提示】
劳务派遣法律关系中签订的劳动合同是否可以约定管辖？
【要点提示】
《民事诉讼法》第25条的规定，应仅限于一般合同纠纷。劳动合同与一般民事合同性质不同，当事人地位具有不平等性，因此劳动合同纠纷不应适用协议管辖。在劳务派遣中，由于劳动者履行劳动合同即是为用工单位提供劳动，因此，用工单位的实际用工地点为劳动合同履行地，可据此确定管辖。
苏州劳动工伤专业律师李旭精选自《人民法院案例选》月版，最高人民法院中国应用法学研究所编著，2009年总第1辑，2009年1月第1版，中国法制出版社出版
