因工死亡最高可获赔60万
因工死亡最高可获赔60万
专业处理劳动工伤纠纷团队律师 詹定东律师为你维权
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
旧《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
詹定东律师和其专业团队律师最近接受了一起因工死亡赔偿的案件，如果按照旧的《工伤保险条例》计算，在结合亡者的实际情况最高的赔偿也就是25万左右，这样的赔偿明显的是不合理的 。经调查发现亡者发生死亡的时间为2011年1月1日晚上，结合这个情况詹定东律师和其专业团队经过分析这样的事故是可以按照新修改的《工伤保险条例》“一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”经过相关部门的配合在3天的时间为受害者家属争取到了55万元的赔偿。
在此，提醒广大工人朋友们一定要注意保护人生安全，在发生意外事故时一定要记着拿起手中的法律武器来维护自身的权益！！
