8.用人单位的解除权

　　（1）随时解除权

　　①试用期间不符合录用条件的

　　②严重违反规章制度

　　③严重失职、营私舞弊、造成重大损害

　　④兼职，造成影响或者单位提出，拒不改正

　　⑤因欺诈、胁迫、乘人之危使合同无效

　　⑥依法被追究刑事责任的

　　（2）通知解除权：提前30天 书面

　　①患病或者因工负伤，不能从事原来的工作而不听安排的

　　②不能胜任工作，培训、调岗仍不行

　　③情势变更，未能就变更合同达成一致

　　（3）集体解除：裁员 第41条。

　　（4）不得解除：第42条

　　（5）继续履行：第48条

　　（6）后续事项：第50条