6.劳动合同无效：

　　（1）无效原因：

　　①欺诈、胁迫、乘人之危

　　②用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的

　　③违反法律、行政法规强制性规定的

　　（2）无效的后果

　　无效不影响支付报酬，报酬标准参照相同岗位或者近似岗位的劳动报酬确定

　　（3）造成无效一方承担责任

　　7.劳动者的解除权

　　（1）通知解

　　解除：提前30日通知，试用期提前3日通知 书面