思想政治工作是一切工作的生命线，是各项检察事业成功的保证，也是检察机关抓基层院建设的关键。目前，检察机关在抓思想政治工作中，普遍存在两大误区：一是思想政治工作过虚，盲目谈政治，不分对象，做思想政治工作缺乏针对性；二是思想政治工作过实，过分强调奖惩拉拢人心。两大误区的存在，影响、制约了新时期检察机关思想政治工作的实效性，必须下大力气认真加以解决，真正做到思想政治工作虚实结合，有的放矢。具体讲，要做到以下几点：

　　一、用高尚的情操感染干警。检察机关领导班子自身的形象是做好思想政治工作的重要因素。因此，我们在做思想政治工作时，注意用班子成员高尚的人格魅力去感染人。一要为人师表，身体力行。要求干警做到的，自己首先做到。二要率先垂范，廉洁自律。禁止干警做的，自己首先不做。三要知人善任，任人唯贤。工作中讲五湖四海，不拉帮结派，讲唯才是用，不看身份门第。重视重用德才兼备的干警，形成争先创优的良好院风。

　　二、用民主的作风凝聚干警。作风民主犹如一块“磁铁”，能调动方方面面的积极性。因而，作为检察长及班子成员，必须坚持民主集中制，用民主作风团结、凝聚全体干警一起干事创业。一要淡化权力，要克服“权力集于一身”的武断思想，善于倾听班子成员的不同意见，以便集思广益。二要虚心请教，向班子成员求教，向中层领导求教，向广大干警求教，以民主的作风和谦虚的胸怀学人之长，避己之短，以便正确决策。三要用人不疑，把其他党组成员当作左膀右臂来对待，根据每个班子成员的情况，充分发挥其长处，分其工，授其权，形成一个充分信任，相互尊重，团结协作，荣辱与共的坚强领导班子。

　　三、用平常的心态理解干警。检察工作的高效率离不开上下左右的齐心协力。如果没有上下左右之间的感情沟通，齐心协力的局面就很难形成。在实际工作中院领导班子与干警之间是上下关系、工作关系，但同时又是同志间的平等关系。如果领导班子成员不注意加强同干警的思想沟通、感情交流，不注意以平常的心态对待干警，就很难把干警团结在领导班子身边，形成思想统一、步调一致的好局面。因此，作为基层院检察长及班子成员要处处事事严格要求自己，用平常的心态去了解干警、理解干警、尊重干警、关心干警，靠平易近人协同众智，打开检察工作新局面。

　　四、用博大的胸怀容纳干警。胸怀宽广是对基层院检察长及领导班子的基本要求，也是领导班子应具备的基本素质。检察长及班子成员都要做一个胸怀宽广的人。一是要敢于负责，特别对检察工作中的失误敢于负责，以负责的态度赢得干警的信任。二是“一把手”要敢于接受批评，有则改之，无则加勉，以虚怀若谷的博大胸怀赢得干警的尊敬。三是要敢于批评，对班子成员的缺点，对干警的错误敢于批评，对好的要及时表彰，但批评过后不留成见，以真诚的态度赢得干警拥护。四是要有容事容人之量。以宽容之心赢得干警的信赖。

　　五、用饱满的热情关心干警。作为基层院检察长关心干警要着重体现在两个方面，一是在思想上要及时帮助干警解惑释疑，保证其思想的健康性，使干警在政治上少走或不走弯路。二是在生活上要及时为干警排忧解难，在条件许可的情况下，要尽最大努力为干警解决一些实际问题，譬如干警住房、家属就业、子女入学、入托等等问题。对一时难以解决的问题，要及时向干警讲明原因，让干警看到领导班子的心是真的，态度是诚的，从而增强干警对我们的信任感，愿意接受我们的思想教育，将全院干警的思想和行为融为一体，形成检察工作发展的合力。

　　六、用科学的管理制约干警。科学的管理是保证基层院检察队伍发展不偏航、不脱轨的有效方法。因此，首先要解放思想，更新观念，各项检察工作都要确立规范化、制度化意识，使各项检察工作都纳入规范化轨道。其次要建立健全各项规章制度，用制度来管理人、管理钱、管理物、管理案，确保全体干警不出问题。其三要落实“一岗双责制”，加强班子成员、中层领导的责任心，形成荣辱与共、团结合作的良好风尚。其四要牢固树立“检察机关无小事，事事都当大事抓”的思想，对全体干警，不但要管好8小时之内的事，而且要管好8小时以外的事。

　　总之，检察机关新形势下的思想政治工作靠空谈政治不行，靠感情投资不能长久，只有做到虚实结合，才能增强思想政治工作的针对性和实效性，才能把干事创业的精神斗志调整到最佳状态，达到预期目的。

荥阳市人民检察院检察长·苏长明