2011年才毕业，身为“官二代”，亦为大学生，即被市委市政府领导安排进当地的财政局工资统发中心工作，享受事业单位编制，只因他爸是湖南省冷水江市人事局局长曹长清。而冷水江市人事局一位副局长回应记者采访时称，冷水江市“常委开会时确实有这么一个决定，就是照顾（各单位）一把手亲属子女工作”，并称“如果这个事你们查还多的是”。

你看，不仅照顾领导子女成了权力只为领导服务的挡箭牌，而且，这样的事情多的是，多到你媒体根本关注不过来，民众也围观不起来，要不，揪出那么多，何以处罚之呢？在法不责众的基本常理中，司法机关亦属于行政权管辖，何以祈求司法能管住行政权滥用呢？在各类“官二代”通过权力进入公务员队伍事件中，我们多以批评和声讨告终，但是，更多隐藏其后的权力作祟和权力蛮横依旧显现。在大学生就业就业难的当下，在“官二代”通过权力竞争的就业环境下，中国式的“官二代”就业却一帆风顺。只因在权力庇护下，一切社会资源都在为权力让道，而且，在权力毫无约束，官官相护的官场生涯中，甲单位安排乙单位领导子女进入本单位，那么，以后乙单位再安排甲单位领导的子女入职本单位，这样，在权力的袒护中各类领导的子女（亲属）都可以就业，而且会以公开招聘的方式向外界宣称——公务员考试一向是重视公平的，只是，当权力介入时，民众看到的只是形式上的公平，实质上的公平早已被隐藏其后的权力所操作。只是这次“水江市招人”事件中，“官二代”不是通过舞弊考进公务员队伍，而是直接被权力送进公务员序列，有市委市政府领导批示，那个环节敢卡人呢？谁敢不为权力让道呢？在集体权力滥用中，谁甘愿成为利益的受损方呢？

而在即将过往的2010年中，各类“官二代”通过权力袒护直接进入公务员队伍的事件不时发生，前有福建省宁德市屏南县财政局为“官二代”量体裁衣设置招聘条件，再有广东省东源县法院院长主持法院党组会议，同意不经考试就招录自己的儿子为工勤人员，现有冷水江市人事局局长曹长清基于为党工作了许多年，以此作为砝码，祈求组织上为其子女谋得一官半职，而且，相关的手续经过市委市政府领导人批示，这样的“官二代”进入公务员序列，如何让民众相信做官当为民做主和谋利呢？媒体有言，中国公务员考试，在形式上力求的公平要远远大于实质，毕竟，在中国社会中，政府机关为选拔人才提供了一个相对合理的选拔机制，通过公务员考试多数人本应可以进入国家权力队伍，但是，我们随便问问在校的大学生，哪一个人可以明确地肯定，没有关系就能顺利考进公务员队伍呢？特别是地方性公务员考试中，关系在其中占据的比重远远胜于初试成绩。在今年的国考人数依旧火爆的同时，国外媒体发出呼吁，国考热必会制约中国未来发展，而我们的公务员管理单位却说道，国考热有利于为政府机关选拔适合人才，这样的说辞难以服人的原因在于，人才如果都聚集在政府机关，那么，国民经济的发展依靠什么，各行各业的发展依靠什么？商品和服务的提供者依靠什么？世人皆知的常理是，公务员是最不创造生产力的行业，而且还可能抑制社会和经济的发展，那么中国社会百万人试图涌进公务员队伍是否意味着这个国家可能倒退呢？

而如今，我们看到了各类为人民服务的公务员队伍构成人员是什么状况，我们不知为何这个国家的公务员队伍如此庞大，庞大到官民冲突急剧增大，以至于举国发生了多起泄愤事件和群体性事件，而“仇官心态”在其间占据了很大比重。在权力庇护下，“官二代”以权力作祟的方式挺进公务员队伍，然后，世袭制的中国社会将公务员饭碗一端到底。我不想在此说明事业单位或是公务员考试的常规程序是什么，到底财政局的儿子应该通过何种方式考进公务员队伍，而不是直接通过权力进入公务员序列，因为，这样的说辞当事人比我更为明白，只是有权力为自己让道和服务，为何要以常规手段考进公务员队伍呢？关键在于，“官二代”能否以常规方式考进公务员队伍呢？在宁夏吴忠市的王鹏举报“官二代”违规进入公务员队伍事件中，我们即见识了这种“不学无术”的“官二代”如何进入公务员队伍的丑态，毕竟，有权力为自己服务，有权力为自己袒护，有权力为自己开路，何求“官二代”不能掩人耳目考进公务员序列呢？

而“冷水江市招人”事件中还有当地的市委市政府领导批条，这样的领导批示意在向民众传达什么讯息呢？或许是在说，为了照顾各级领导子女，公务员队伍中势必会有一些专为领导子女而设的岗位，而设立这些岗位的目的也在于讨好领导和权力，这样，在权力被讨好的同时，即有自己单位利益最大化的可能。例如，某某领导从外地被调到本地工作，那么其爱人和子女的工作肯定会得到相关人员的牵挂和操办，在领导未予过问亲属工作问题的情况下，各路人马都在争前恐后般期望将领导的亲属安排在自己单位工作，这样，以后会更加方便联系领导，便于和领导套近乎，而领导亲属在某一单位工作，领导亦当然会在利益分割上对某单位有所偏倚和重视，这样，领导的子女就业问题就会牵挂诸多人的心，毕竟，能为领导亲属就业问题着想的单位一定会得到领导关照和照顾，日后，解决了领导亲属就业问题的单位一定会利益常沾，而且在同级和兄弟单位中也会气焰十足。

在“冷水江招人”事件中，人事局局长曹长清通过向市委市政府打报告的形式，说明了自身的情况，意在让组织为其子女考虑工作问题，请求组织给予关心照顾，让子女也享受权力的庇护，不通过正常渠道进入公务员队伍。对于明目张胆的请求权力为为“官二代”服务，曹长清局长算是做到了极致，不仅之前未曾向组织提过任何要求，直到退休之时，才想让组织上给予其子女予以关照，这样的诚恳怎不让人动容呢？毕竟，通过权力为“官二代”谋个一官半职，在权力的毫无约束中，岂不是小菜一碟，你看，人事局副局长也说了，照顾领导子女你们要查的话多的是，只是，媒体和公众有这么大的耐心到时看完那一份份一串串通过权力送进公务员队伍的人员名单吗？我们能否就此直接将这些“官二代”逐出公务员序列，并且让相关人员引咎辞职呢？能否引以为戒在全国开展一场声势浩大的彻查“官二代”违规被权力送进公务员队伍的大检查呢？如果，在本次事件中，这位“官二代”职位最终只是被取消，人事局局长照样身在官场，市委市政府相关批示人员官位依旧，且没有任何人为此事负责和担责，最终，在民意的愤懑和民怒的消沉中此事被不了了之，且媒体的关注和民众的围观照样不能解决“官二代”被权力送进公务员队伍的沉疴和顽疾，那么，下一个更加明目张胆的“官二代”通过权力被送进公务员队伍事件更会刺痛我们已经受伤的心灵，因为，权力滥用之后不仅获益者毫发无损，而且还能获益颇丰，这样的权力买卖，谁不想继续做下去呢？
 
【作者简介】
谭敏涛，西北政法大学法学学士，西北大学文学学士。