我所在的单位是在浙江的嘉兴,而我的工作地址是在杭州的公司里,单位与我在4月份签订了在嘉兴的单位【违反】的劳动合同,现在单位在7月5日电话通知要解除劳动合同。我是否能拿到从4月-7月份的双倍工资?..
口头协议没做满一个月押十天工资是不是违反劳动合同了该怎么解决..
我在一家台湾公司工作四年之久07年公司以公司未赚到钱为理由拒发年终奖金后来在员工的抗议下公司许诺在08年在达到符合的条件下会加发一个月全薪,并在劳动合同上注明劳动合同上写的是(请事假未.....
我与公司签订的是一年的合同,合同还有2个月就到期了,但是因为我个人的原因,我想辞职,不知道该怎么弄PS:1.提前30天提交书面辞职,若是老板一直不同意,那30天之后我是不是就可以直接走.....
我在私立学校任教,和学校有劳动合同,合同还没有到期,因为请假30天,学校解聘了我,他们的做法合理吗?..
浙江省劳动和社会保障厅: 你厅转来的《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的请示》(浙劳社劳薪(2001)231号)收悉。经研究,答复如下: 《违反〈..
我国《劳动法》第一百零二条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”可见,.....
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定,用人单位在下列情况下,.....
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当前,随着用工制度的进一步完善,劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说,劳动者 ..
违反劳动合同解除劳动关系应当依法给予经济补偿苗谋系某公司员工,并自1993年开始即在该公司工作。2004年该公司以多种理由对苗某作出“辞退、开除公司”的决定.....
用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿?根据原劳动部1995年5月颁布的《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定:用人单位违反劳动合同规定,造成劳动者收入损失的,按劳动者本人应得.....
第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,.....