员工违反劳动合同
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，同意公司因工作需要将乙方派往国内各省、国外工作。”合同期内，公司派遣其去国外工作，其无正当理由拒绝执行，公司因此与其解除劳动合同。请问是否.....
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个人企业开除员工违反劳动合同要不要佩服违约金..
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员工不辞而别，有签合同未到期，有为其交社医保，但公司的规章制度没公示且没有让其签字，现公司不给其办退工，要其赔偿 ..
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企业私自给员工调换公司算违反劳动合同吗两个截然不同的工作部门.现有一公司不景气.企业就私自强行把员工调到另一个公司,不服从就给你结算工资走人.不给你任何赔偿.请问这符合劳动法吗(手机咨询！)..
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我在私立学校任教,和学校有劳动合同,合同还没有到期,因为请假30天,学校解聘了我,他们的做法合理吗?..
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对于旷工员工，没有规章制度的单位可直接以严重违反劳动纪律解除劳动合同..
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未签劳动合同超过一年，公司以员工未及时.....
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导读：实践中有些员工会做出一些违反诚实信用原则等常识常理而单位规章制度又未做任何规定的行为，那么用人单位该怎么处理这类行为呢？员工违反单位规章未规.....
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[案情介绍] 申诉人：某市某油漆股份有限公司 被.....