《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。..
试用期为由,不给劳动者和正式员工同等的薪酬待遇,而是随意规定劳动者试用期工资。劳动者为了生存需要,不得不忍气吞声地认了并且还要十分努力工作以期能够顺利转正。遇.....
一家合资企业招用,双方签订了5年的劳动合同。在合同中,双方约定了试用期6个月,试用期工资1000元。王某当时对试用期工资的约定并没有在意。一个偶然的机会,他得知试用期工资不能低于.....
北京市试用期期限及试用期工资1、试用期最长为6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月.....
我是2008年大学毕业生,于2008年5月12日那天上班,不过6月24日才拿到毕业证。所以这期间(一个多月)以实习生的身份上班,工资为650元,单位称这个是实习期,工资多少他们说了算。随后与单位约定6 ..
自2008年10月15日入职一家公司至今,已经半年有余,试用期工资为1400元,入职前有与公司方谈论过试用期后工资,公司放当时有承认试用期后会有工资增加,但并没有立据证明,请问公司是否违约?员工方是 ..
我是个文员,当初在签试用期协议的时候,上面是明确了试用期工资1200,转正1500。但是转正后的工资和试用期是一样的,好几个同事的工资都和协议不一样。请问试用期工资占正式工资的80%有法律依据吗?..
您好魏律师我想咨询一下我和公司说好考察期7天无工资试用期一个月(不包括那7天)如果试用期内我发现公司开始有一些工作方式不适合我我想离开(当然是试用期满的时候)公司是否必须发给.....
试用期为三天,当时说试用期有工资,没签定合同,由于工作条件恶劣,我决定辞职,但是试用期完后他们不给工资,说只有继续在那工作试用期才有工资,他们话中的漏洞导致我现在不知怎样维护自己的权利..谢谢..