在酒店上班,超过合同试用期,公司没有通知转正,工资也一直是按试用期的工资标准发放,现在离职手续办完了说我没有提前一个月要扣离职费,本月的社保和公积金单位部分也要自己承担..
如果试用期的工资标准未达到当地最低工资标准怎么说..
关于试用期工资,试用期最低工资标准多少?如果不给工资的合法理由是啥?..
本人今年7月1日上班,7月23日右手手指工伤骨折,伤残鉴定为十级,主要是我上班不到一个月,我想问一下我的工资赔偿标准是多少?我7月份的工资是3698..
本人今年7月1日上班,7月23日右手手指工伤骨折,伤残鉴定为十级,主要是我上班不到一个月,我想问一下我的工资赔偿标准是多少?我7月份的工资是3698..
一、新录用事业单位分两种情况没有工作经历(应届毕业生)的.....
一、新录用事业单位分两种情况没有工作经历(应届毕业生)的.....
的意见》中规定,劳动者与单位形成或建立劳动关系后,在法定工作时间内提供了正常工作,所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。可见,虽然.....
内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持职工及其供养人口基本生活需要的工资。 劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意.....