试用期不签劳动合同
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16年10月14日入职,使用期两个月,没有签劳动合同,没有交社保。12月16日问转正问题,领导含糊不清,没说辞退我但是就是不 ..
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试用期不签劳动合同,还延长试用期,另外签了一个服务期承诺书违约金1W,但是没转正就离职需要交吗?不签劳动合同,试用期间没五险一金,以及延长试用期我可以得到补偿吗?..
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公司公司试用期不签劳动合同,也没购买社保,其他员工也没有签订劳动合同,公司用私人转账结付工资,公司口头规定押薪一个多月。还故意在满一个月试用期时提前一天解雇员工,这样算违法吗?..
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我在教育机构当英语教师,这个机构说试用期不签劳动合同这样合法吗?在没有签署劳动合同的情况下,没有提前一个月通知就离职,公司可以扣除我这个月的工资吗?..
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的时候口头约定试用期一个月,试用期期间底薪850,转正后960,我现在都上一个多月了我(4月底面试5月4号正式报到上班的),到现在还没有签劳动合同,请问上诉所说的情况公司.....
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一、试用期不签劳动合同是否合法试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍,.....
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一、试用期不签劳动合同违法吗《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,.....