《劳动合同法》中提到:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;疑问:“一年以上”包含一年吗举例:2012年1月1日-201.....
入职先与员工签订试用期合同,合同期限为3个月,转正再签订正式劳动合同,缴纳5险,劳动合同期限为1年,这样是违反劳动合同法的吗?员工如何维权?..
我在某单位辞职后再回改单位工作。公司要与我签订试用期。但按劳动合同法的“同一用人单位与同一劳动者是只能约定一次试用期”原则。他们这么做是否合法?..
一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年.....
一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款.....
新员工入职协议书是否属于劳动合同法约束的范畴?我签署的这份协议写着,试用期为贰至三个月,自2016年7月1日始,至2016 ..
第八十三条用人单位违反本规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违反约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资标准,按已经履行的超过试用期的期间向劳动者支付赔款金。.....