与A单位签订劳动合同(合同未到期)的前提下,被派到B单位协助管理工作。09年以来B单位因为效益不好,一直未安排工作岗位。后经多方面商谈,安排了一个工作岗位。但此工作岗位和与原工作岗位相差太大。多次 ..
您好,我母亲病了,我急需照顾她,已经提前10填写了离职报告,我不得不提前办理离职,可是公司说了离职报告不满30天不给我这个月的工资,请问这样合理吗?..
我在武汉的一家公司上班,现在准备离职,但是由于我还有很多天的补休,我想等补休休完了再交离职报告,但是公司人事说只能补休几天,剩下的绝大部分的补休只能清算加班费,而给出的加班费的标准却远远 ..
因为加班加点都给我算加班费。我要离职。就打了离职报告打上去公司规定提前1个月打报告后才能离职。打了报告没过5天,公司让我离职了,10多天过去了,46天的工资至今没发,还要我等10天。..
你好:我在公司领导交代和威胁的情况下写了离职报告是否有效。离职报告是这样写的(领导交代本人写离职报告)故申请离职。..
国家人事局《关于进藏干部回内地安排离职休养有关问题处理意见的报告》,已经国务院批准,现转发给你们,请结合中央关于内调进藏干部工作的指示精神,积极、稳妥地安置好离休干部,使他们的晚年生活过得愉快.....
公司规定提前一个月打辞职报告才可离职。我已提前一个月打了,中间店转出去了,老板也换了。离职的时候,现任老板不给发工资 ..
法律分析:一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护;二、要求通知单位,而不需要.....