离职报告申请
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你好我在五月十号左右像公司提书面的离职报告申请到六月18号为止但因为有事要提前离开余六月7号离职，现在公司以不到离职期限为由不批准离职且说如果自动离职的话将扣出本月工资自己.....
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我4月19号跟经理提出了离职申请，28号上交离职报告，30号正式离职，到了五月份人事和我说，因为离职报告是五月份才上交的，所以五月份买了社保，因为我已经离职了，需要我出个人部分和公司部分的所有费用..
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员工已签署劳动合同但自动离职，未交离职报告，是否算旷工来处理，应算违约是吗？可否拒发工资，还有一个就是我公司是实行做六休 ..