劳务派遣用人单位恶意调岗不去就然后我们离职按工作年限赔偿1个月的工资,这样合理吗?我们应该怎么保护自己的权益我们还想继续工作有可能吗..
劳务派遣用人单位恶意调岗不去就然后我们离职按工作年限赔偿1个月的工资,这样合理吗?我们应该怎么保护自己的权益我们还想继续工作有可能吗..
老师您好,我是一名劳务工,被劳务公司派遣用人单位已经3年3个月了。目前与劳务公司签订合同已经到期,但用人单位还未与我签订合同。我可以要求 ..
我劳务派遣机关单位工作,因用人单位没有派遣资质今年3月份提出与我终止合同按n十1补偿,但沒给加班费病假工资住房公积金我没鉴终止合同。请问我的劳动合同还有效吗?..
劳务派遣是指劳务派遣单位与用人单位签订派遣协议,将工作人员派遣至用人单位,在用人单位指挥、监督下提供劳动的劳务关系。《劳动合同法》专节规定了劳务派遣法律制度,从劳动法的角度对派遣单位、 ..
【案情】 2000年10月10日,原告钱某应聘到被告某校食堂工作,双方未签订书面劳动合同。2008年1月1日,被告某校让原告钱某与被告劳务公司签订了期限自2008.....
【案情】 2000年10月10日,原告钱某应聘到被告某校食堂工作,双方未签订书面劳动合同。2008年1月1日,被告某校让原告钱某与被告劳务公司签订了期限自2008.....
各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区管委会;市各委办局(公司),各直属单位: 为规范我市用人单位接纳在校学生实习的行为,维护劳动力市场秩序,保障实习学生、劳务派遣人员的合法权益.....