签订劳务派遣合同一年之后,用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长夫人重新注册的新公司上班(原单位注销以后,该单位仍使用原 ..
我和劳务派遣单位的分公司,签定劳务派遣合同,后发现劳务派遣分公司注册资金为0,那劳动赔偿责任会不会落在总公司头上,或是落在用工单位头上,应该告哪几家单位?..
尊敬的律师,我想请问一下,现在用工单位想要变更劳务派遣单位,和新的劳务派遣单位重新签订派遣合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系 ..
劳务派遣单位注册资本低于200万,我和劳务派遣单位签订了劳动合同。应该告用工单位还是劳务派遣单位?可以主张些什么?..
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报.....
第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准 ..
第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。【解读】本条是对劳务派遣企业设立的规.....
《劳动合同法》第五十七条规定:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。这一规定对设立劳务派遣单位作了相应的注册限制。 《劳动合同法》的这一规.....
原因消失的,劳动者无法继续为用工单位提供劳务的,用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位对劳动者另行派遣,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同.....
各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区管委会;市各委办局(公司),各直属单位: 为规范我市用人单位接纳在校学生实习的行为,维护劳动力市场秩序,保障实习学生、劳务派遣人员的合法权益.....