公司在未查明实际情况时,以违反《员工手册》某条玩忽职守,对公司造成经济或荣誉损失为由开除员工,并扣除该员工的6月份一个月的工资。但是根据 ..
律师:您好,我是一个外来务工人员,想要咨询一下劳动法中的相关问题,希望您能够在百忙之中抽出一点时间帮忙解答,十分感谢。公司昨天将我们一名同事开除,之前并没有任何通知。下.....
在温州至尊天成美容美体里上班2012.8.29号左右进入公司,公司在2012.12.8号要求员工签合同签了一年,12月,13号调到公司直营店做代理店长,公司人员不够快过年了 ..
案情介绍:小张从上海某高校毕业后,就职于一家上海某科技有限公司,月工资7000元,与上海某科技有限公司签订了两年期限的劳动合同。在一次技术交流会上.....
一、公司开除员工不用补偿的情形包括什么劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形,用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第.....
骑电瓶车回家,经丁字路口时发生车祸,造成腿部骨折,当时马上住院治疗。第二天我以电话形式向公司请了一礼拜假,当时老板同意了。但于7月2号老板电话通知我不用去上.....
因为3天没去上班.也没有办什么手续.现在公司开除我.这个情况公司要赔偿吗?赔偿的话依据是什么?签了2年的合同5年工龄..
一、公司开除员工要支付经济补偿金吗劳动法规定,用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的,提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的,因裁剪人员而与劳动者解.....
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的:《劳动合同法》第四十七条规定:经济补.....