单位开除员工说的简单点其实也就是单位提前解除与员工之间的劳动关系,而此时单位要想行使权利的,则需要符合法律中规定的条件才行,否则开除行为就是违法的,此时单位就要承担不利的法律责任。那现实中,..
近日,网传长沙某酒吧的一位领导在微信群里通知事情,一位员工因回复ok手势被批不懂规矩,随后该员工被酒吧开除。有些网友认为,就算回复ok手势的员工存在所谓的不懂规矩,但这也不是什么大.....
律师:您好,我是一个外来务工人员,想要咨询一下劳动法中的相关问题,希望您能够在百忙之中抽出一点时间帮忙解答,十分感谢。公司昨天将我们一名同事开除,之前并没有任何通知。下.....
我是一名普通打工人员。于2012年2月21日在戚秀玉人力资源市场现场面试应聘于大连华立国阳科技发展有限公司工作。试用期为1个月,试用期后五险一金。按照约定我与4月末与该公司签订劳动合同。.....
公司自成立以来没跟我们一线员工买保险,然后员工尚未违反员工手册的情况下开除员工,我们一线员工的命运谁来挽救。事件一;公司自成立以来从未跟一线员工买基本保险。(老板说他上面有人叫我们去告)时间二.....
在该公司任职期间,对工作认真负责,兢兢业业为被该公司服务。一向认真遵守该公司的管理制度。该公司于2012年7月30日发出《开除员工通知书》.....
公司对员工进行合理的岗位调整,员工不服从,这时公司是否可以开除员工,不支付补偿金?公司对员工进行合理岗位调整,而且工资是上升的调整,员工不服从公司的调整,请问开除不 ..