试用期约定3个月,差10天试用期结束,被辞退,最后一个月工资付款单上写了工资清结,我签了字,是否可以以未签订劳动合同为由,要求双倍工资支付赔偿?..
我所在的公司未签订劳动合同,未缴纳社会保险。大部分员工都是这样,时间长短不一。长的有五年之久短的几个月。请问我们该怎么来维护我们的合法权益?..
向仲裁申请了索要工资及没签劳动合同的赔偿但是公司已经不在那办公啦老板也联系不上仲裁说只能公告但是时间太长啦而且还需要费用我们一年没开资啦生活困难也拿不出钱仲裁说那就只能撤诉.....
向仲裁申请了索要工资及没签劳动合同的赔偿但是公司已经不在那办公啦老板也联系不上仲裁说只能公告但是时间太长啦而且还需要费用我们一年没开资啦生活困难也拿不出钱仲裁说那就只能撤诉.....
我是2005年3月1日在一家建筑公司上的班,适用期一个月,到4月1日正式录用,我当时要求老板与我签订劳动合同并为我缴纳社保,老板推托后再没提过 ..
文章摘要:劳动者在入职时与用人单位签订的劳动合同中一般会明确劳动者的工作地点、工作岗位等内容。但不顾忌合同约定的内容,公司任意调岗,这是对合同的蔑视也是对法律的无知。.....
文章摘要:劳动者在入职时与用人单位签订的劳动合同中一般会明确劳动者的工作地点、工作岗位等内容。但不顾忌合同约定的内容,公司任意调岗,这是对合同的蔑视也是对法律的无知。.....
公司必须要和员工签劳动合同吗?是的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等 ..