晚育假规定
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北京市人口与计划生育条例中关于：晚育假规定除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标.....
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我是一个正在休产假的妈妈；产假期间公司未按合同签订的工资额度发放，少发了500元是否合法？？？我今年28周岁，公司未给晚育假是否合法？？？..
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想了解一下浙江省宁波市北仑区关于晚育假的相关规定公司有法定的98天产假,但没有晚育假的相关规定..