临时用工劳务合同中约定：用工方不承担任何保险缴纳义务，乙方不享受年休假、节假日、双休日。可不可以？..
用工单位2016.1.1日和劳务派遣公司协议到期，不再继续和合作了。但我们和劳务派遣公司的合同是还没到期的。用工单位让我们解除和劳务派遣公司的合同，再和新的劳务派遣公司续合同，或者离职。.....
本人在国企单位工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同，《人事部和部门领导都知道我未签合同》但是单位每个月从我工资里扣除了235.5 ..
法律咨询：我公司最近从保安公司招了3名保安，是以劳务派遣形式进来的，我们单位要跟他们签定劳务合同吗?如果不签定可以吗? 劳动法律师欧辉解答：员工与 ..
本文要讨论的两个重要问题是否能实施，笔者认为均与劳务派遣员工所从事的工作岗位有密切联系。根据《劳动合同法》第六十六条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”..
《劳动合同法》明确了用工单位和派遣单位在劳动者出现过错或者违反劳动合同，违反单位（包括用工单位和派遣单位）的规章制度时的权责范围。根.....
原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同.....
