在职期间公司拖欠两个多月工资,离职后拖欠工资一直推脱不发,其他在职员工工资正常发放,这种情况如何劳动仲裁,需要委托律师的话费用如何计算?..
我妹妹刚刚大学毕业,进入一家二十多人规模的公司工作。工作已两个月了,但一分钱工资都没有拿到,理由是公司运营出现问题。我妹妹提出辞职,但公司提出要走流程才能辞职,需要一个月。这种情况如何进行劳动仲裁?..
本人于2010年6月1日正式被派遣公司派遣到现用工单位工作。本人一直按照用工单位规定完成相关工作任务、按时考勤,并无工作不称职现象。2015年4月9日,用工单位无正当理由要求我提出主动辞职,我予以 ..
各位律师:您好!受工伤至今已有两年时间了,伤情趋于稳定(但仍需治疗),如今在家疗养。在其间工伤认定和伤残鉴定已做完,但之受工伤至今公司未按《劳动法》规定条例给予我合理的工资待遇,可以说相差甚.....
我于2012年进入现在的公司,公司第一个月试用期时未给交纳社保,试用期过后交纳的三险。公司的劳动合同是每年一签,1月1日签到12月31日,每个月扣15%的工资做为风险金,每年的一月底发放,.....
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院.....
劳动仲裁费用如何缴纳?根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(1993年10月18日劳动部发布)规定:仲裁委员会受理劳动争议案件,应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁.....
员工与单位之间应劳动关系引起的纠纷,需要通过法律途径维护自身合法权益的,需向单位所在的劳动人事争议仲裁机构提供劳动仲裁申请。按照劳动仲裁相关的法律规定,员工做为申请人提起劳动仲裁的,需提.....
《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》已于2004年7月20日由最高人民法院审判委员会第1320次会议通过。现予公布,自2004年7月29日起施行。..