我是2007年3月到这家公司上班的(上海的一家广告制作公司),当时没有签劳动合同,2008年新劳动法开始签的合同,时间为一年,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/06/23 ..
求助关于新劳动法辞退补偿的问题我是2008年11月到这家公司上班的(深圳的一家设备公司),当时有签试用3个月劳动合同,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/09/29公.....
在用人单位需要辞退劳动者的时候，是需要注意很多事项的，不然容易造成劳动纠纷，那么新劳动法关于辞退有什么相关的内容呢？..
一、劳动法辞退的相关法条 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第3.....
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何.....
一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第.....
一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第.....
