新劳动法辞退赔偿-110网

我与2010年3月到某公司上班，2011年7月公司以口头形式要辞退我，期间签订劳动合同3年，合同未到期。请问我可以得到什么赔偿？..

　根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何.....

我与2004年8月到某学校代课至2009年8月。在此过程中没有签订合同。而2008年8月学校以口头形式告诉我被辞退。请问我可以得到多少赔偿。谢谢..

我于2011年3月1日到公司上班，2011年8月23日公司以内部变动为由突然辞退我。而且期间没有签订劳工合同，也没有叫任何保险。。请问我可以得到什么赔偿？麻烦大家说的详细点。谢谢！..

8月因办统筹才签劳动合同期限为5年。现在我休完半年产假来单位报到告知岗位已满被辞退，由此导致我生育保险不能用，失业保险不能用，我尚在哺乳期无法找工作。当时的合同.....

我于1994年被镇卫生院请到该院工作，2011年，院方要单方面解除劳动合同，期间没有养老保险及其它福利。请律师帮忙解答。谢谢！..

新劳动法辞退赔偿