劳动合同法第40条
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公司在疫情下经营发生困难,以劳动合同法第40条第三款为由解除合同,个人认为部门和岗位并未消失,且仍有员工继续履行类似合同,不满足无法 ..
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公司疫情期间亏损的情况下,可以用劳动合同法第40条第3款辞退员工吗?..
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工厂要解散我们部门!但是按照劳动合同法第40条公司没有提前30天以书面形式通知我们所以应该要以n+1来赔偿!但是领导说n+1是厂倒闭的情况才有!解散部门都是按n来赔偿!是不是这样的?..
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劳动合同法第四十条无过失性辞退 第四十条有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患.....
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被解雇了,在广州,公司没有提前30天书面形式通知我,而又认为我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种情况之一,因此不作额外的经济赔偿(除了经济赔偿金)。但又查 ..
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月底考核不合格就辞退。1.是否符合《劳动合同法》第40条第2项。2.这种做法算不算提前一个月通知。3.这种做法是要求赔偿还是经济补偿。..