劳动合同法第三十八条-110网

我按照劳动合同法第三十八条解除劳动合同，是按照劳动合同法第三十七条解除劳动合同，还是别的方法解除劳动合同？..

用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金..

第一点，我在单位工作了十七年了，我们单位对职工的要求是，每个职工上岗工作必须要取得上岗资格证书后才能上岗，我从事的工作是一种 ..

如果无法证明其离职告知或申请过用人单位，随时离职有问题吗？..

我在上班的时候，发生全责交通事故，被认定为工伤，单位发的工资只有900元，受伤前的月平均工资是2250元。..

劳动合同法：第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为.....

《劳动合同法》第三十八条释义第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(.....

劳动合同法第三十八条