我在2月20号向单位提出离职,提出时间还在试用期内,用人单位已3月离职人员已满为由,让我4月离职,劳动合同约定的试用期内离职时间是提前3日提出即可,现在这种情况请问.....
想请问一下我们签订的三年劳动合同约定的试用期为1至六个月,现在上了三个半月的班,公司要缩减人员,把我们裁了,这三个月没给买社保,个人在买.现在可以要求公司赔偿吗?公司再劝我们离职时说会给发.....
想请问一下我们签订的三年劳动合同约定的试用期为1至六个月,现在上了三个半月的班,公司要缩减人员,把我们裁了,这三个月没给买社保,个人在买.现在可以要求公司赔偿吗?..
劳动合同约定的试用期为六个月,现在刚过四个月,期间我无任何大过错,如果现在公司提出要解除合同,可得到经济赔偿吗?..
一、劳动合同约定的试用期最长不得超过多少时间?..
试用期是包含在劳动合同期限里面的,因此法律不允许用人单位单独与劳动者约定试用期。而毕竟试用也是有期限的,如果准许无期限的试用下去,也是对劳动者利益的损害。那实践中怎样..
试用期是包含在劳动合同期限里面的,因此法律不允许用人单位单独与劳动者约定试用期。而毕竟试用也是有期限的,如果准许无期限的试用下去,也是对劳动者利益的损害。那实践中怎样..
15"style="margin:0px;padding:0px;line-height:28px;font-family:tahoma,微软雅黑;text-inde.....
试用期是用人单位和劳动者为相互了解选择而约定的不超过6个月的考察期,一般对初次就业或再次就业的员工可以约定。《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。因此,试用期不是劳动合同中必须 ..