原告高某

被告帮帮某公益服务社

原告高某与被告帮帮某公益服务社劳务（雇佣）合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员王悦独任审判，公开开庭进行了审理。原告高某，被告帮帮某公益服务社的负责人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告高某诉称，原告于2002年7月经被告介绍至本市嘉富利大厦做保安。2008年2月6日原告因值夜班迟到，遭保安队长殴打，同年2月10日，嘉富利物业经理通知原告无须上班。2月11日，被告询问原告是否还去上班，原告称不上班，被告遂开具退工单并退还劳动手册。原告实际工作5年7个月，被告无辜开具退工单，原告不服，要求被告支付经济补偿金人民币6000元。庭审中，原告变更诉请，要求被告支付经济补偿金人民币5775元。

被告帮帮某公益服务社辩称，原告系协保人员，原告与被告签订的是劳务协议，协议期限自2008年1月1日录用日起至退工日止，依法无须支付经济补偿金，故被告不同意原告的诉讼请求。

经审理查明，原告系协保人员。2002年10月16日至2008年2月29日期间，原告与被告存在劳务雇佣关系，由被告推荐原告至本市X路X弄嘉富利小区做保安，每月工资为当年本市职工最低工资。2008年1月1日，原被告签订书面劳务协议，约定协议期限自2008年1月1日录用原告日起至退工日止。2008年2月6日，原告工作期间与同事发生争吵后互相殴打，物业公司不再要求原告工作，被告遂于2008年2月29日向原告出具退工单。2009年10月29日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，该会让日以被申请人主体不适，不属于该会受理范围为由，决定不予受理。原告不服，遂于2009年11月日向本院起诉，现双方对终止劳务协议发生争执，原告要求判决如其诉请。

以上事实，由原、被告当庭陈述，原告提供的《从事公益劳务协议书》、《劳动手册》、银行活期存折、《华东政法大学司法鉴定中心鉴定书》、《鉴定结论通知书》、普劳仲[2009]决字第X号仲裁决定书为证，本院予以确认。审理中，经本院主持调解，原、被告各执己见，致调解未成。

本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。原告系协保人员，原被告双方系劳务雇佣关系。现被告依照双方签订的劳务协议，与原告解除劳务雇佣关系，并无不妥。原告称被告应与其签订劳动合同，被告提前解除劳动关系应支付原告经济补偿金，无事实及法律依据，本院对其诉请难以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下：

对原告高某要求被告帮帮某公益服务社支付经济补偿金人民币5775元的诉讼请求，不予支持。

本案受理费人民币50元，减半收取，计人民币25元，由原告高某负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。

审判员王悦

书记员翁宣磊