原告邓某某，男，生于1955年10月。

原告于某某，女，生于1958年12月。

原告于某某委托代理人邓某某，基本情况同原告邓某某。

被告唐河县X镇中心学校。

法定代表人潘某某，任该中心学校校长。

委托代理人张向涛，河南海涛律师事务所律师。

原告邓某某、于某某诉被告唐河县X镇中心学校为劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告邓某某、于某某、被告唐河县X镇中心学校委托代理人张向涛均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告诉称，1989年4月，二原告到唐河县苍台教办室印刷厂工作，双方签订了劳动合同，该厂系教办室开办的第三产业，隶属于某办室管理。每期由教办室下达生产任务，不许对外承揽业务，实行计件工资制度，2008年5月，因上级不让教办室开办印刷厂，该厂停办，原告把全部设备移交给被告。2006年，因机构改革，苍台教办室更名为苍台镇中心学校。故请求确认原被告之间的劳动关系成立，享受养老保险待遇。

被告辩称，原告起诉超过诉讼时效，法院应驳回起诉；原、被告之间属劳务关系，不存在劳动关系，故应驳回原告起诉。

依据当事人陈述及有效证据的分析，合议庭确认以下案件事实：

1989年4月，原告邓某某经人介绍到苍台镇教办室开办的洗衣粉厂工作。1990年由于某校需用大量作业本，教办室购买了印刷设备、纸张，与原告邓某某达成协议，口头约定由邓某某加工作业本，从每令纸中提取加工费13.2元，教办室确定加工量及完成时间，由原告自主加工，教办室不予干涉管理，加工费提取不定时间，按批量结算。之后，原告邓某某妻子于某某也参与加工。

2006年因机构改革，苍台镇教办室更名为苍台镇中心学校。2008年3月，教体局下发文件，不允许各乡镇教育部门自行加工印刷，原告即停止加工，与被告结束业务往来，将机器设备及剩余纸张、书本清算后交给被告。因两原告向被告请求相关待遇发生纠纷，原告即作为申请人，以苍台镇中心学校作为被申请人，向唐河县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求苍台镇中心学校补发工资、赔偿金；享受养老保险待遇；补发劳动用品福利待遇；补发加班工资；与用人单位保持劳动关系，签订无固定期限的劳动合同。该仲裁委于2008年9月19日作出唐劳仲案字〔2008〕X号仲裁书，认为申请人与被申请人之间属劳务关系，两者不存在劳动关系；两者之间的用工没有行政上隶属关系，申请人不受被申请人各项规章制度的约束，不参与单位的考勤或考绩，被申请人依申请人提供的劳务，按约定即时结算或分阶段按批次结算报酬，符合劳务用工支付特征，故裁决：依法驳回申请邓某某、于某某的申请请求。

诉讼中，原告增加诉请，要求被告支付最低工资差额等费用共计x元。原告表示，原告在村X组承包有责任田，后转包他人。

以上事实有仲裁裁决书、交接清单、发票、凭据等证据收集在卷佐证。

本院认为，原苍台镇教办室购置印刷设备、纸张，与原告约定由原告印刷作业本，以加工纸的数量给原告提取费用，双方属劳务关系，本案劳动仲裁裁决结果并无不当，即原告与被告不存在劳动关系，故原告请求理由不能成立，本院不予支持。原告请求被告支付最低工资差额等，没有依据，不能予以确认。案经调解无效，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十三条之规定，判决如下：

驳回原告邓某某、于某某的诉讼请求。

案件受理费10元，由原告负担。

如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于某南省南阳市中级人民法院。

审判长陈东华

审判员朱晓

审判员赵钧

二○一○年六月二十八日

书记员惠钦贤