原告xx有某，住所地xx。

法定代表人张xx，总经理。

委托代理人曹xx，该公司法律顾问。

被告罗xx，男，x年x月x日出生，汉族，住xx，农民。

委托代理人罗xx，xx律师事务所律师。

原告xx有某诉被告罗xx劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员薛安利独任审判，公开开庭进行了审理。原告xx有某的委托代理人曹xx、被告罗xx及其委托代理人罗xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，其从2011年4月成立至今与被告没有某何合同关系，其员工也中没有某告这个人，其没有某生过任何工伤事故。其不服长劳仲案字（2011）第X号裁决书，现依法提起诉讼，请求判令：其与被告不存在劳动关系。

被告辩称，其2011年4月28日到原告单位工作，接受原告的劳动管理，享有某工食宿待遇，工资由原告发放，2011年6月7日其在工作时受伤，双方虽未签订书面劳动合同，但存在劳动关系。请求驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，被告罗xx于2011年4月28日到原告xx有某从事冲压床工作，2011年6月7日被告在工作时致左手受伤，双方未订立书面劳动合同。被告因确立劳动关系申请仲裁，西安市X区劳动争议仲裁委员会于2012年3月27日作出长劳仲案字（2011）第X号裁决书，裁决原告与被告之间劳动关系成立。原告对该裁决不服，遂诉至本院。

庭审中，原告提供了2011年4至8月原告人员花名册X资表，以证明其员工中没有某告这个人，其与被告没有某动关系。被告提供了以下证据：1、被告的陈述；2、就某、用某；3、工作服照片；4、证人刘xx的证言，证人位xx的证言并出庭作证；5、长劳仲案字（2011）第X号裁决书。以证明其在原告单位工作时受伤，双方存在劳动关系。经质证，被告对原告提供的证据不予认可，原告对被告提供的证据1、2、4有某议，对证据3证明目的不予认可，对证据5因未生效不予质证。本院对双方提供的证据作如下确认：对原告提供的人员花名册，因系原告自己制作，且无其他证据佐证属原告自用某之日起备查建立，对原告提供的工资表，因工资表上所列员工与人员花名册X符，被告亦均提出异议，本院不予认定。被告提供的证据2、3客观真实，予以认定。被告提供的证据1、4，证明原告与被告存在劳动关系的事实，虽证人刘xx未出庭作证，但证据1、4与证据2、3以及被告当庭的陈述能够相互印证，原告虽亦提出异议，但未提出具有某明力的相反证据，本院予以认定。被告提供的证据5因原告提起诉讼而未生效，不予认定。

本院认为，原告和被告符合法律、法规规定的用某单位和劳动者主体资格，双方虽未订立书面劳动合同，但被告接受原告的劳动管理，从事原告安排的有某酬的劳动，被告提供的劳动是原告业务的组成部分，参照其他劳动者的证言以及被告提供的就某、用某、工作服照片，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条以及劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有某事项的通知》第一条、第二条（二）、（五）项的规定，应当认定双方之间劳动关系成立。原告关于双方不存在劳动关系的请求于法相悖，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条以及劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有某事项的通知》第一条、第二条（二）、（五）项的规定，判决如下：

原告xx有某与被告罗xx之间劳动关系成立。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。

审判员薛安利

二0一二年六月二十九日

书记员傅妮