原告宗某某，女，1971年生。

委托代理人陈军民，内黄某司法局148法律服务所法律工作者。

被告内黄某土产果品公司。

法定代表人桑某某，职务经理。

委托代理人杨某某，男，1962年生。

原告宗某某与被告内黄某土产果品公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月26日受理后，依法组成合议庭，于2010年3月8日公开开庭进行了审理。原告宗某某及其委托代理人陈军民，被告法定代表人桑某某、委托代理人杨某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，我是被告单位的在册职工，1990年到被告单位参加工作，并与被告签订无固定期限的劳动合同。1998年7月以来，由于被告的原因，长期停工待业，但我随时听从公司安排，多次完成公司安排的学习和工作任务，但被告没有发放工资和待遇。2006年4月，被告提出解除劳动合同，但只给付了一部分一次性经济补偿金，为此我与被告发生争议，之后长期找被告要求解决问题，被告也曾多次承诺保证给付，但始终未能实际给付。我和其他同事于2008年9月24日和2009年5月6日通过信访要求领导解决。经领导批示，县社领导班子同意依法定程序解决问题。我于2010年1月4日申请劳动仲裁，内黄某劳动仲裁委员会不予受理。请求判令被告退还应由单位支付的养老保险费x.8元及银行贷款利息，支付停工待岗期间的生活费x元和一次性经济补偿金x元，诉讼费由被告承担。

被告辩称，我公司不欠原告养老保险金，不欠其生活费和经济补偿金，原告诉请已超过仲裁时效，应驳回原告诉讼请求。

经审理查明，原告于1990年参加工作，与被告建立劳动关系，系被告的职工。1995年7月，因公司效益不好，原告开始待岗。自1995年7月至2009年12月，被告没有向原告支付过工资和生活费，但支付过补偿金（原告主张是1700元，不是解除劳动合同的补偿金；被告主张不超过2000元，是解除劳动合同的补偿金）。自2006年6月21日至2009年12月9日，原告分九次共向社会保险经办机构缴纳养老保险费x元，缴费期间为1995年1月至2009年12月，其中单位部分5181.12元，个人部分3765.08元，自谋职业个人缴纳4389.8元。庭审中，被告主张已与原告解除劳动合同，且办理了解除劳动合同的手续，但未提供证据证实。2008年9月24日和2009年5月6日，原告和其他职工提出信访。被告的上级主管部门内黄某供销合作社作出处理意见，认为土产公司情况错综复杂，引导信访人走依法诉讼之路，靠法律程序解决问题。原告等职工同意依法解决。2010年1月4日，原告向内黄某劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，内黄某劳动争议仲裁委员会以仲裁时效已超为由不予受理。

上述事实，有原告提交的养老保险手册、缴纳养老保险费票据、信访事项处理意见书、不予受理通知书、调整工资花名册证实。所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的根据。

本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为用人单位，应依法为原告办理参加社会保险的手续，并按规定缴纳应由其负担的社会保险费。原告请求由被告退还其已缴纳的养老保险费中的单位部分5181.12元，符合法律规定，应予支持。原告请求由被告退还其已缴纳的养老保险费中的个人部分3765.08元，不符合法律规定，不应支持。原告主张的其余养老保险费4389.8元，从其提供的证据来看，不显示单位部分，其请求由被告退还，无法支持。原告请求由被告退还银行贷款利息，没有证据，且缺乏法律依据，不应支持。原告待岗是因公司效益不好造成的，其请求由被告支付待岗期间的生活费，符合法律规定，应予支持。生活费的标准因双方没有约定，可按内黄某同期城市居民最低生活保障标准计算。原告请求由被告支付一次性经济补偿金x元，没有法律依据，不应支持。庭审中，被告主张与原告解除了劳动合同，但被告未提供证据证实，不应认定。被告辩称原告诉请已超过仲裁时效，因起诉时双方的劳动关系处于存续期间，而且原告停工待岗不是原告的原因造成的，故原告的诉讼请求不应视为超过仲裁时效，被告的答辩意见不应采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第十七条、第七十二条之规定，判决如下：

一、被告内黄某土产果品公司给付原告养老保险费（单位部分）5181.12元；

二、被告内黄某土产果品公司给付原告待岗期间(1995年7月至2009年12月)的生活费x元；

三、驳回原告的其他诉讼请求；

四、上述第一、二项，限于本判决生效后三十日内履行完毕。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由被告负担。

如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。

审判长马国付

审判员朱水旺

审判员谢金娣

二○一○年四月二十一日

书记员谢红超