原告陈某，男，XX年XX月XX日生，汉族，农民，住（略），公民身份号码略。

委托代理人杨某，XX市X区法律援助中心律师。

被告某有限公司，住所地XX市X组织机构代码略。

法定代表人殷某，董事长。

委托代理人兰某，男，XX年XX月XX日生，汉族，该公司员工，住（略）（特别授权）。

委托代理人蔡某，XX市XX律师事务所律师。

原告陈某与被告某有限公司（以下简称某公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年3月9日立案受理后，依法由代理审判员罗利适用简易程序于2011年4月7日公开开庭进行了审理。原告陈某及其委托代理人杨某，被告某公司的委托代理人兰某、蔡某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告陈某诉称，原告从1980年2月16日起在原XX市XX煤矿的采石场内从事采石工作至1991年12月28日被辞退，期间未签订劳动合同。2010年原告经医院检查诊断为疑似职业病，要求某公司出具用工证明，被告否认与其存在劳动关系。某公司前身即原XX市XX煤矿，故起诉请求确认原告与某公司之间从1980年2月16日至1991年12月28日存在事实劳动关系。

被告某公司辩称，被告系原XX市XX煤矿变更而来，原告不是其公司的职工，被告只是向原告诉称的采石场购买石头，

双方之间不存在劳动关系，并且原告自1991年被辞退就应当知道自己的权利受到侵害，现在已超过仲裁时效，要求驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，1982年1月17日，原XX煤矿与原XX县XX林场签订《XX煤矿在XX岭XX场林地内开山采石协议书》约定：XX煤矿在XX岭XX场林地内开山采石，占用了林场部分林地，尚未办理划拨征用手续，双方协商，在未征用前，由XX煤矿赔偿林场育林损失费，八0年、八一年每年赔付500元，共1000元，从八二年起每月赔付60元，直到征用为止，按月付给。原告从1980年至1991年在XX岭采石场采石，该采石场所需炸药由被告管理，由被告的工作人员汪某等任命组长，安排工作任务、收方结算，采得石料由被告使用。2010年10月14日，原告被XX县人民医院诊断为“矽肺请结合职业”，次日找被告解决，被告否认原告系其职工。2010年12月20日，原告向XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与某公司于1980年2月16日至1991年12月28日之间存在事实劳动关系，同日该委以原告已达到法定退休年龄为由决定不予受理。原告不服，遂诉至本院。

另查明，2006年12月30日，原XX市XX煤矿变更为某公司，XX煤矿亦为被告的曾用名。原XX县XX林场无名称为“XX岭”的地方，被告曾在其所属的XX岭开办采石场。

上述事实，有当事人陈某、不予受理案件通知书及送达回执、工商档案、DR诊断报告单、询问笔录等在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。

本院认为，开山采石协议和证人证言证实甘家岭采石场系某公司开办，由某公司管理。原告在该采石场从事有报酬的采石工作，提供的劳动系被告的业务组成部分，故原、被告之间存在事实劳动关系。被告辩称其只是向XX岭采石场购买石料的理由，因未提供证据予以证实，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，本院原告于2010年10月14日得知自己疑似矽肺，于次日向被告主张权利，被告否认原告是其职工，从该日起原告才知道其权利被侵害，并于2010年12月20日申请仲裁，并未超过一年的仲裁时效期间，被告辩称原告申请仲裁已超过仲裁时效的理由不成立，本院不予采纳。原告提供的证据及本院调取的证据只能证实原告从1980年至1991年在甘家岭采石场采石，不能证实具体的工作月、日，故本院确认原、被告从1980年至1991年存在事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：

陈某与某有限公司从1980年至1991年存在事实劳动关系。

案件受理费10元，减半收取5元，由某有限公司负担（限本判决生效后立即缴付本院）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。

代理审判员罗利

二○一一年六月七日

书记员刘培桃