原告陈某，男。

委托代理人胡开乔，河南正晟律师事务所律师。

被告罗山县鑫龙珍珠岩厂。

负责人徐某，系该厂厂长。

原告陈某与被告罗山县鑫龙珍珠岩厂劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告陈某的委托代理人胡开乔到庭参加诉讼，被告罗山县鑫龙珍珠岩厂经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。

原告陈某诉称，我于2009年4月份应招到被告罗山县鑫龙珍珠岩厂工作，从事解沙和倒沙，工资一直由被告发放，但被告与我未签订书面劳动合同。2011年4月份我在从事倒沙工作时，因机械故障导致受伤，后被告只承担医疗费损失，不承担相关的工伤保险待遇，故要求确认原、被告之间形成了事实劳动关系。

被告罗山县鑫龙珍珠岩厂未予答辩。

经审理查明，被告罗山县鑫龙珍珠岩厂成立于2010年8月23日，负责人徐某。原告陈某于该厂成立时已在该厂工作直至2011年12月份因受伤离厂，期间主要从事解沙和倒沙工作，工资一直由被告发放。原告陈某在被告罗山县鑫龙珍珠岩厂工作期间，原、被告未签订书面劳动合同。原告于2011年11月25日向罗山县劳动争议仲裁委员会提出申请要求确认原、被告之间形成事实劳动关系。罗山县劳动争议仲裁委员会于2011年11月30日以超过申请时效为由，作出不予受理的决定，原告对该不予受理的决定不服，在收到通知书后的法定期限内就该劳动争议事项向本院提起诉讼。

上述事实，有当事人陈某，证人证言，罗山县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书及送达回证，原告的身份证复印件等证据在卷佐证，并经本院开庭审查，可以采信。

本院认为，依据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告陈某于2010年8月23日至2011年12月份在被告罗山县鑫龙珍珠岩厂工作，原、被告虽未签订书面劳动合同，但其双方确实存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：

原告陈某与被告罗山县鑫龙珍珠岩厂之间于2010年8月23日至2011年12月份存在事实劳动关系。

案件受理费10元由被告罗山县鑫龙珍珠岩厂负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。

审判长杨帆

审判员陈某春

审判员黄庆林

二0一二年五月二十五日

书记员李玉娟