原告孙某，男，出生于（略）。

被告郭某，男，出生于（略）。

原告孙某诉被告郭某劳动争议纠纷一案，本院2012年2月13日立案受理后，依法由审判员尚东亮适用简易程序公开开庭进行了审理。原告孙某和被告郭某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，原告于2011年10月26日被被告招聘为装卸工，受被告单位制度约束，月工资1800元，每日工作17个小时，被告没有与原告签订书面劳动合同。2011年8月份原告在被告单位工作一天半，被告应向原告支付劳动报酬121元，已支付了90元，克扣了31元。加班9个小时，被告应按规定向原告支付150%的报酬，9小时应支付劳动报酬90元，共计121元。9月份原告在被告单位工作27天，其中有8天工伤，被告应支付报酬1104元及包扎费8元，合计1112元，其中有4个休息日为被告工作，应支付原告160元报酬。因被告未与原告签订书面劳动合同，应向原告支付二倍的工资2544元，扣除已支付的570元，被告应向原告支付1974元。10月份原告在被告单位工作15天（半天），被告应向原告支付劳动报酬613元，应向原告支付二倍的工资1226元，其中10月1日的法定节假日被告应向原告支付报酬80元，2个休息日被告应向原告支付报酬120元，共应支付1426元，扣除已支付的420元，被告应支付原告1006元。现要求被告支付克扣的工资，加班工资，经济补偿金，赔偿金共计14982元。

被告辩称，原告所诉不是事实，本人不是老郭某运专线的负责人，与原告不存在劳动关系。

审理查明，2011年8月26日至2011年10月15日，原告在被告处干临时工，月工资1800元，2011年10月20日，有原告孙某签字说明8、9、10三个月工资全某结清，现原告要求被告支付加班工，资经济补偿金，赔偿金共计14982元。

本院认为，原告在被告处干临时工，工资全某结清，原告要求被告支付加班工，资经济补偿金，赔偿金的诉讼请求，没有提供相关的证据材料，本院不予支持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

驳回原告孙某的诉讼请求。

本案受理费减半收取为5元，由原告孙某负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。

审判员尚东亮

二0一二年四月十六日

书记员白艳芳